技術者の12％は「会社が自分の何を評価しているか分からない」

技術者の12％は「会社が自分の何を評価しているか分からない」

モチベーションの低下の背景には、評価への不満があるようだ。自分が今の会社で評価されていると思う要素を尋ねたところ、日本人の12％が「全く分からない」と回答（中国人は4％）。働いてみたい企業の条件として、日本人はトップに「技術力や仕事を正当に評価してくれる」（52％、中国人は46％）を挙げている。